Niger: CHEF DE PROJET INTERNATIONAL UNOPS IICA 2 PROJET TRUST FUND (Diffa) AVP N° 023/2017

• Titre du poste : Chef de Projet

• Lieu d’affectation Diffa, Niger

• Catégorie et niveau : International ICA-2

• Date de prise de fonction: Immédiatement

• Type et durée du contrat : 6 mois initial et renouvelable

I - CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Trust Fund financé par l’Union Européenne qui s’étendra sur trois (3) ans, l’UNHCR procède au recrutement de personnel sous l’Office des Nations Unies pour les Services de Projets (UNOPS) pour renforcer son équipe à Diffa. UNOPS est un organe des Nations Unies qui offre des services qui consistent au renforcement des capacités des Nations Unies, des Gouvernements et d’autres partenaires pour mener à bien leurs activités en matière de gestion de projets entre autres. Pour plus d’information, veuillez consulter le site www.unops.org.

Sous la Supervision du Chef de la sous-délégation de l’UNHCR à Diffa, le/la titulaire du poste en collaboration avec les autres membres de l'équipe s’occupera des taches ci-après, relatives à la construction des Logements Sociaux dans la région de Diffa :

· Soutenir les communautés dotées d'une large population pour développer de nouveaux projets de logements et de services d'eau pour 6.000 personnes déplacées / résidents vulnérables (42 000 personnes) ;

· Développer des logements sociaux et des services d'eau pour 4.000 ménages vulnérables (28.000 personnes) ;

· Soutenir l'augmentation de l'emploi et la formation de 2.000 personnes dans le secteur de la construction ;

Le/La titulaire du poste reçoit des instructions du chef de sous-délégation de l’UNHCR à Diffa au Niger. Il / elle supervisera le personnel professionnel et de soutien engagé pour la mise en œuvre du projet.

Il/Elle peut recevoir des instructions d'autres sections et unités concernés par le (s) programme (s) du pays.

Le Manuel de l’UNHCR, les objectifs du programme, les Plans d'opérations, les règles et règlements financiers et budgétaires des Nations Unies et de l’UNHCR guideront le travail du chef de projet. Il/Elle devrait également se tenir au courant des défis posés à la région par le contexte politique, l'ONU et la réforme humanitaire et les développements institutionnels.

Les contacts extérieurs sont principalement sur des sujets d'importance pour le projet de l'Organisation (par exemple, des homologues d'autres organisations ou au niveau de travail dans les gouvernements nationaux).

II – ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES

Résultats attendus : (les principaux résultats qui seront atteints)

ü Les besoins des personnes d'intérêt dans le pays sont évalués et analysées de manière participative et en utilisant l’âge, le sexe et la diversité pour former une base solide pour la planification ;

ü Les accords de propriété intellectuelle dans le cadre du projet Fonds d'affectation spéciale de l'Union Européenne sont mis en place en temps opportun, régulièrement suivis et des rapports livrés conformément aux directives et procédures établies.

Responsabilités :(processus et fonctions à entreprendre pour obtenir des résultats)

· Grâce à un processus consultatif au sein de la région de Diffa et aux visites sur le terrain, contribuer à élaborer des stratégies, des méthodologies, des plans d'urgence qui répondent aux défis opérationnels nouveaux et émergents dans le cadre du projet du Fonds d'affectation spéciale de l'Union Européenne (UE) ;

· Veiller à ce que les priorités stratégiques mondiales et les priorités régionales, ainsi que les informations sur la disponibilité des ressources projetées, orientent les paramètres de planification ;

· Aider à élaborer le plan d'opérations du pays conformément aux priorités stratégiques mondiales et aux priorités régionales, ainsi qu'avec les instructions annuelles de programmation / planification ;

· Aider à soutenir un processus consultatif afin d'assurer une application cohérente des politiques / pratiques de l’UNHCR relatives à la coopération des Nations Unies, aux missions intégrées, aux initiatives intégrées, aux plans communs d'action humanitaire, au PNUD, etc. ;

· Assister le processus afin d'assurer une application cohérente des critères et des politiques de l'organisation pour la sélection des partenaires opérationnels et opérationnels pour le projet du Trust Fund de l'UE ;

· Gérer le développement des partenaires du projet du Trust Fund de l'UE, de bonnes pratiques de coordination et du développement des capacités des partenaires ;

· Guider et former l’UNHCR ainsi que le personnel des partenaires de mise en œuvre du projet du Trust Fund de l'UE dans les procédures standard de l’UNHCR relatives à la gestion du programme axé sur les résultats ;

· Entreprendre une collecte, une utilisation et un suivi appropriés des lignes de base, des normes et des indicateurs nécessaires pour mesurer et analyser les performances, les tendances et les interventions ciblées par l’UNHCR ;

· Effectuer des visites sur le terrain pour évaluer et améliorer la planification, la programmation, la mise en œuvre et le suivi du projet du Trust Fund de l'UE. ;

· Mettre en œuvre la mise en place du processus de suivi, examiner les rapports finaux et les progrès réalisés afin de donner des conseils sur les mesures correctives requises ou sur la nécessité de disposer de ressources supplémentaires pour atteindre les niveaux cibles prévus ;

· Appliquer les outils d'entreprise de l'UNHCR (par exemple Global Focus, Focus Client) pour enregistrer les données et évaluer la solidité technique du projet du Fonds d'affectation spéciale de l'UE ;

· Aider à surveiller la conformité au cadre d'allocation des ressources de l'organisation, à fournir un soutien et à prendre des mesures correctives si nécessaire ;

· Assurer la conformité dans la délivrance des certificats d'audit pour les partenaires d'exécution ;

· Surveiller la mise en œuvre des techniques et des outils de gestion du risque de propriété intellectuelle ;

· Effectuer d'autres tâches au besoin.

Autorité *(Les décisions prises dans l'exécution des responsabilités en vue d’obtenir les résultats escomptés)*

· Fournir des contributions pour le plan d'opérations du pays (y compris les budgets, les niveaux de personnel et les structures), ainsi que préparer les soumissions de financement, les appels et les rapports ;

· Négocier les accords de partenaires d'exécution ;

· Représenter l’UNHCR dans les forums des Nations Unies sur la gestion des opérations et les problèmes programmatiques ;

· Respecter les stratégies, les protocoles et les directives globaux de l’UNHCR.

III - QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

REQUISES

• Diplôme universitaire ou équivalent en Economie, Administration des Affaires, Sciences Sociales ou tout autre domaine connexe ;
• Minimum de huit (8) années d’expériences professionnelles pertinentes ;
• Maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais ;
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression, dans un environnement multiculturel et avec un minimum de supervision, avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative ; Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité ;

IV - QUALIFICATIONS & COMPETENCES SOUHAITEES

· Complément des programmes d'apprentissage de l’UNHCR ou formation spécifique pertinente aux fonctions du poste ;

· Bonne connaissance des règles, des procédures et des processus financiers de l’UNHCR ;

· Connaissance d'une autre langue de l'ONU à part le Français ;

· Connaissance des programmes spécifiques de l’UNHCR (MSRP, Focus, etc.).

• Maîtrise des outils informatiques ;

V - COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

· Une lettre de motivation manuscrite signée et adressée à la Représentante ;

· Un curriculum vitae aussi détaillé que possible, portant une adresse électronique, et/ou Une notice personnelle (P.11) à jour et à télécharger sur le www.unhcr.org/recruit/p11new.doc ;

VI - PROCEDURE DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

· Envoyer le dossier de candidature en ligne à l’adresse suivante : ngrniawf@unhcr.org

· Ecrire sur la ligne ‘‘objet’’ les références de l’avis de vacance : «**AVP N° 023/2017 – Chef de Projet, IICA-2 – Diffa** »;

· Les pièces à joindre (lettre de motivation, P.11, CV, etc.) doivent être sur des fichiers séparés et ne pas dépasser 20 MB ;

· Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien oral.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNHCR est un environnement NON FUMEUR.

Date limite de candidature : 26 Octobre 2017