Niger: Consultant international pour renforcer le Suivi & Evaluation du Projet « Renforcement du droit des enfants et des jeunes à l’éducation et à la protection contre la violence et l’exploitation dans la région de Diffa »

TDR du consultant en Suivi & Evaluation

Projet « Renforcement du droit des enfants et des jeunes à l'éducation et à la protection contre la violence et l'exploitation dans la région de Diffa »

1. CONTEXTE DU PROJET ET RESULTATS ATTENDUS

Le projet «Renforcement du droit des enfants et des jeunes à l'éducation et à la protection contre la violence et l'exploitation pour favoriser la stabilité et la paix dans la région de Diffa» s'inscrit dans le cadre de l'Instrument contribuant à la Stabilité et à la Paix (IcSP) de l'Union Européenne. Bénéficiant d'un budget de 5,5 millions d'euros (89% UE, 11% UNICEF), il est mis en œuvre par l'UNICEF et encadré par la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix (HACP). Le projet a débuté en décembre 2015 et s'achèvera en décembre 2017. Le projet se propose de renforcer le droit des enfants et des jeunes à l'éducation et à la protection contre la violence et l'exploitation dans la région de Diffa. Il vise à protéger les enfants et les jeunes en favorisant leur intégration dans le tissu social et économique à travers le développement de leurs capacités (lecture, écriture et calcul, compétences de vie courantes, aptitudes techniques à exercer un métier). Il est attendu que ces activités contribuent à prévenir les risques d'endoctrinement, de recrutement et d'enrôlement d'enfants et de jeunes par les forces et groupes armés opérant dans la région, en particulier Boko Haram.

Quatre résultats sont attendus:

2. Objectifs de la consultation

Les présents termes de référence sont relatifs au recrutement d'un expert spécialisé dans le suivi-évaluation de projets ciblant les jeunes dans des contextes de conflits, post-conflits ou d'urgence. La consultation a pour objectif de renforcer le cadre de suivi-évaluation des différentes composantes du projet et d'en assurer l'évaluabilité.

2.1. Renforcement du cadre de S&E des différentes composantes du projet: le consultant sera chargé de renforcer le dispositif de suivi et d'assurance qualité du projet existant, et de mettre en place un cadre d'évaluation d'impact et de leçons apprises de toutes les composantes évaluablesdu projet. Afin de penser ce dispositif de suivi-évaluation de manière rigoureuse, il sera nécessaire de faire un état des lieux des réalisations du programme par rapport à l'intention initiale, ceci pour chacun des 4 résultats du programme initialement conçus. Cet état des lieux donnera l'occasion d'évaluer à mi-parcours la pertinence des hypothèses et théories de changements sous-jacentes aux différentes composantes du projet pour atteindre un objectif donné.

2.2. S&E de la composante de projet relative aux formations thématiques: un accompagnement particulier sera apporté concernant la conception, la mise en place de données de référence, et l'évaluation, de la composante de projet portant sur les formations thématiques (cf. page 3). Ces formations ayant pour but de changer les connaissances et si possible les attitudes des élèves sur les thématiques de compétences de vie courante et d'éducation à la paix (voir infra page 3), l'UNICEF souhaite réaliser une enquête afin de connaître la situation de départ.

2.3. Renforcement des capacités de S&E et d'auto réflexivité sur le projet du staff impliqué: le travail de renforcement du cadre de suivi-évaluation du projet se fera de manière participative. Il sera demandé au consultant de faciliter des séances de renforcement des capacités en suivi-évaluation et d'auto-réflexivité débouchant sur l'appropriation des logiques sous-jacentes aux différentes composantes du projet et une meilleure appréhension des changements attendus pendant leur mise en œuvre.

3. PRODUITS ATTENDUS

4. QUALIFICATIONS REQUISES

Le consultant devra répondre au profil ci-après:

Formation: disposer d'un diplôme universitaire (minimum master ou équivalent) en sciences sociales, statistique, démographie ou dans un domaine technique connexe.

Expérience professionnelle:

Compétences et aptitudes:

5. CALENDRIER ET ORGANISATION

Le consultant travaillera sous la supervision directe de la Cheffe de Section «Politique Sociale, Planification, Suivi & Evaluation» de l'UNICEF Niger. Pour le travail quotidien pendant son séjour sur le terrain ainsi que la gestion des questions diverses à Diffa, le consultant se référera au chef de Bureau de Zone et l'administrateur de suivi-évaluation du bureau de zone UNICEF Diffa.

Le calendrier prévisionnel de l'ensemble de l'exercice (de la collecte des données à la production du rapport avec des recommandations) est de 45 jours ouvrables (soit neuf semaines) à partir du 8 mai 2017.

S'agissant des modalités de paiement, 35% du total des frais de consultance seront payés après la remise des livrables 1 et 2, et 65% après la remise des livrables 3, 4, et 5 listés en section 3 (produits attendus).

6. Dépôt des candidatures et date de clôture

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, le formulaire P11 (Historique Personnel) à télécharger sur http://www.unicef.org/about/employ/index_apply.html ou sur le site des Nations Unies) et un CV à jour ainsi qu'une copie du diplôme le plus élevé doit être joints à la soumission du dossier.

Les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence, ainsi que leur proposition de rémunération. Cette rémunération inclusive devra comprendre les honoraires journaliers, per diem et billet d'avion. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

L'UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=504239