Country: Niger
Closing date: 31 May 2016
CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous de bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays , employant plus de 30 mille opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles. Le siège central de COOPI est à Milan (Italie), mais pour la réalisation des projets, COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes. www.coopi.org
COOPI au Niger
La mission de COOPI au Niger s’inscrit dans la mission de COOPI au niveau mondial: coopérer pour la lutte contre la pauvreté à travers l’engagement, la motivation, la détermination et le professionnalisme des collaborateurs sur le terrain. La stratégie est ainsi basée sur: la collaboration étroite avec les Autorités et les partenaires de la société civile locale; la coordination et la concertation avec tous les acteurs impliqués dans le développement du Niger (Institutions internationales et ONG).
La première intervention de COOPI au NIGER date de 2012, avec la mise en place du projet financé par ECHO «Projet de prise en charge de la malnutrition aigüe sévère au Niger» dans le Région de Tillabéry et dans la ville de Niamey. Actuellement, COOPI travaille dans le district de Tillabery et Diffa dans la protection, le soutien psychosocial, l’éducation en situation d’urgence, la malnutrition et la construction d’abris d’urgence.
RESPONSABILITE’
Contexte du projet
Depuis Mai 2013, 165,892 déplacés du Nigéria seraient arrivés dans la région de Diffa suite aux attaques répétées de la secte Boko Haram. 70% du total des déplacés serait des enfants. A ces déplacés, il faut ajouter environ 100.000 IDP’s, principalement dans les sites temporaires le long de la route nationale menant à la ville de Diffa.
Dans cette région rurale et extrêmement vulnérable à l’insécurité alimentaire, aux aléas climatiques et où l’accès aux services de base est un des plus faible du pays (par exemple, le taux d’achèvement des études primaires à Diffa était seulement de 35% soit 19 points de moins que la moyenne nationale en 2012), le flux de déplacés s’ajoute aux besoins quotidiens des communautés locales déjà en situation de précarité.
L’insécurité dans la région a entrainé la mise en place de mesures strictes telles que l’instauration d’un couvre-feu, l’interdiction du commerce du poivron et l’interdiction des motos taxis, ce qui a laissé beaucoup de jeunes désœuvrés. Selon les autorités régionales, les attaques du groupe Boko Haram auraient occasionné une perte de plus de 19 milliards de Francs CFA (soit environ 32 millions de dollars américains) pour la région.
De plus, la dispersion des déplacés et la volatilité du contexte sécuritaire rend l’assistance très coûteuse et la couverture de l’ensemble des besoins difficile. Les Directives du Comité Permanent Inter-organisation (IASC) concernant la santé mentale et le soutien psychosocial, reconnaissent que les migrations forcées créent une série de difficultés vécues aux niveaux de l’individu, de la famille, de la communauté et de la société. A chaque niveau, ces situations fragilisent les dispositifs de soutien efficaces en temps normal, augmentent les risques d’abus et de violations des droits et ont tendance à aggraver les problèmes préexistant d’injustice et d’inégalité sociale.
En plus, étant donné que l’accès au circuit formel d’éducation représente un défi pour la majorité des jeunes de la région de Diffa puisqu’ils doivent gagner leur vie et contribuer aux besoins de la famille aux heures de l’école, COOPI propose de mettre en place des DIAP (Dispositif Itinérant d’Appui Psychosociale). En effet, des milliers d’élèves et d’enfants en âge d’être scolarisés se trouvent actuellement sur les sites des déplacés et ne peuvent pas aller à l’école alors que la rentrée scolaire a eu lieu en octobre 2015.
Pour les enfants et les jeunes pouvant aller à l’école, COOPI ainsi que la DREN ont constaté des faiblesses de la part des enseignants au niveau pédagogique et de prise en compte des aspects fondamentaux comme les droits et l’appui psychosocial. COOPI souhaite également agir dans les écoles afin d’améliorer le bienêtre psychosocial des enfants dans la région de Diffa.
Le projet visera à renforcer la prévention et la réponse aux cas d’abus, de violences et d’exploitations (y compris en renforçant les systèmes existants de référencement des cas) au sein des DIAP Ado et dans les écoles à travers des sensibilisations à large échelle, la mise en place d’activités psychosociales adaptées et le renforcement des capacités des acteurs communautaires.
Réponse et résultats demandés
Le dessinateur professionnel se rendra dans les différents DIAPado, où les activités d’appui psychosocial ont lieu, afin de définir les messages clés, pour développer ensuite une bande dessinée adaptée, ayant comme objectif la prévention du recrutement et des abus.
La bande dessinée sera reproduite et distribuée dans les écoles de la région de Diffa appuyées par le projet afin d’animer des activités de soutien psychosocial telles que des sensibilisations sur les risques de violences, d’abus et d’exploitation. La bande dessinée sera également distribuée dans les CSI (Centre de Santé Intégré) de la Région, ainsi que dans les cases de santé, elle sera donnée à la DRPE (Direction Régionale de la Protection de l’Enfant) et à la DREN (Direction Régionale de l’Education Nationale) afin que la diffusion soit capillaire et puisse avoir un impact significatif.
Résultats:
- Se rendre dans les DIAPado pour collecter les informations nécessaires afin de définir les messages clés à partir des quels la bande dessinée sera créé.
- Développement des messages clés sur la prévention de recrutement
- Développement d’une bande dessinée adapté aux messages clés
- Respecter les délais dans l’envoie du matériel.
MOYENS ET OUTILS
Ils seront mis à disposition par le Projet et la Coordination de COOPI à Niamey
ORGANISATION ET COORDINATION
L’interlocuteur direct est le Chef de Mission et les Coordinateur du Projet.
PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Exp, Compétences, Attitudes)
ESSENTIEL
- Profil désignateur professionnel.
- Expérience dans la production de matériels visuels.
- Expérience de travail dans le contexte d’urgence.
- Connaissance et compréhension des risques de violence, d’abus et d’exploitation.
- Connaissance de la crise actuelle de déplacement de populations au Niger.
- Faire preuve d’une très bonne capacité organisationnelle et d’initiative.
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
- Maîtrise du Français indispensable
- Habilité de communiquer avec la population
- Excellente gestion du stress
- Respect des valeurs/mission COOPI
LE COOPERANT COOPI
COOPI intervient dans des situations de développement et de crises souvent défavorisées et difficiles à gérer.
Le coopérant COOPI doit prendre la bonne décision au bon moment.
Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.
Le coopérant COOPI travaille habituellement dans des contextes multiethniques, ce qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, expatrié et personnel local.
En considération du milieu souvent défavorisé et du poids des responsabilités, il faut posséder une réelle motivation, énergie et une grande flexibilité, disponibilité pour aller parfois au-delà de ses propres tâches selon les besoins de la mission, en utilisant l’expérience, l’enthousiasme et l’esprit d’équipe.
How to apply: