Niger: Chef de Projet Mobilisation communautaire pour la prévention de la sous-nutrition - Niger

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

La stratégie de mobilisation communautaire envisagée par ACF vise à renforcer les liens au sein des communautés et entre les communautés et les acteurs institutionnels et associatifs qui les accompagnent pour renforcer la prévention, la détection précoce et le référencement des enfants potentiellement malnutris et des femmes enceintes. Elle s´inscrit dans une volonté de renforcer le dispositif communautaire des programmes nutritionnels d´ACF et de mieux l´intégrer au système de santé en vue de favoriser la réussite du retrait progressif d´ACF.

La mission du chef de projet sera de formuler, selon un processus participatif et inclusif, une stratégie de mobilisation communautaire pour la prévention de la sous-nutrition qui soit adaptée aux réalités locales et socio-culturelles des différentes zones où ACF intervient. Le résultat escompté de ce travail sera de contribuer à améliorer l’organisation de la communauté avec les différents acteurs clé pour prévenir durablement la malnutrition sur la base d´une approche multi-acteurs, multi-niveaux et multi-secteurs.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

Objectif spécifique 1. Faire un diagnostic d’identification des acteurs clés et des initiatives/pratiques dans la zone d’intervention qui ont une influence positive sur la nutrition et la santé au sein de la communauté

• Identifier les structures, acteurs et personnes ressources clés au sein de la communauté et des institutions locales pouvant jouer un rôle positif dans la prévention de la nutrition : relais communautaires, maman lumière, imam, tradi-praticiens, accoucheuses traditionnelles (matrones), groupes de soutien, coopératives et groupements des femmes / jeunes, comités d’eau et assainissement, enseignants, conseillers communaux, maires des communes, ONG locales…
• Mener des diagnostics participatifs avec les communautés et les équipes ACF / ONG locales sur quelles pratiques positives sont à valoriser ou quelles mesures / opportunités sont à mettre en place / saisir pour mieux prévenir durablement la sous-nutrition au niveau communautaire, dans une logique de retrait progressif d´ACF
• Faire une analyse des intérêts de chaque partie prenante identifiée à participer à l´amélioration du dispositif communautaire de prévention de la sous-nutrition
• Evaluer la stratégie de mobilisation communautaire actuellement mise en place par ACF aux différents niveaux : au niveau des processus internes de travail, au niveau communautaire et en termes de ressources mobilisées
• Faire une revue des leçons apprises et des politiques en matière de mobilisation communautaire au Niger

Objectif spécifique 2. Appuyer le développement d´une stratégie multisectorielle de mobilisation communautaire pour la prévention de la sous-nutrition adaptée à chaque zone d’intervention

• Proposer, avec l´appui des responsables de mobilisation communautaire, une stratégie multisectorielle de mobilisation communautaire à court, moyen et long terme sur la base des résultats de la phase de diagnostic initial
• Identifier avec la communauté quelles sont les possibles barrières pour modifier les pratiques en rapport avec la prévention de la malnutrition
• Amener la communauté à prendre des engagements pour faire face aux différentes barrières
• Identifier les appuis/activités nécessaires de la part d´ACF pour assurer la phase de transition et la pérennité du dispositif communautaire de prévention sur le long-terme, incluant des recommandations opérationnelles pour les secteurs Nut/santé, WASH et SAME
• Faire valider la stratégie de mobilisation communautaire définie par les communautés et les acteurs locaux

Objectif spécifique 3. Développer les outils de suivi et évaluation pour le suivi de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation communautaire

• Définir les indicateurs à suivre au niveau communautaire et des structures de santé pour le suivi de la mise en œuvre de la stratégie communautaire
• Elaborer les outils de suivi pour les différents acteurs clé impliqués dans la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation communautaire
• Développer le plan de supervision des responsables de mobilisation communautaire et les outils de supervision pour ACF et/ou ses partenaires locaux
• Aider à développer la formation des équipes sur les aspects de suivi et évaluation en lien avec la mobilisation communautaire

PROFIL DU CANDIDAT

• Formation en sociologie, anthropologie et/ou formation en sciences sociales et humaines
• Connaissances de la sous-région
• Forte capacité d’analyse et aptitude à réaliser des synthèses claires et concises sur la base d´informations provenant de sources multiples et variées
• Connaissance dans l´utilisation des méthodes qualitatives et participatives
• Vision stratégique et capacité d’innovation et créativité
• Connaissances en suivi et évaluation
• Des connaissances techniques en Nutrition/santé, WASH et SAME sont un plus
• Expérience de 3 ans dans la gestion de programmes de prévention et de mobilisation communautaire
• Expérience dans la région du Sahel
• Expérience dans la conduite de diagnostics participatifs
• Expérience dans la préparation et conduite d´ateliers multi-acteurs et sessions de formation
• Bonne aptitude à travailler en équipe
• Connaissances des politiques nutritionnelles et sociales de Mali et Niger
• Excellente capacité de communication et d’écoute
• Approche andragogique adéquate
• Français (excellent), et un bon niveau de rédaction en anglais est souhaité.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail.
• Durée: 3 mois.
• Base : NIAMEY
• Salaire de 1375€ à 1750€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
• Jusqu’à 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).
• Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.