Search est présent au Niger depuis 2014, et met en oeuvre un large portfolio de projets de paix et de cohésion sociale couvrant les régions de Diffa, Tillabéri et Tahoua. Search au Niger compte une équipe de 56 staffs, répartie sur les bases de Diffa, Tillabéri, Tahoua et Niamey.
En septembre 2020, Search lance un projet soutenu par l’Instrument contribuant à la Paix et à la Stabilité de l’Union Européenne (IcSP), intitulé “Contribuer à la stabilisation des communes frontalières des régions de Tillabéri et Tahoua au Niger”. L’objectif du projet est de créer les fondations pour une stabilité structurelle, définie comme la capacité des communautés et des autorités à gérer pacifiquement les conflits et/ou comme la capacité des populations à faire face aux chocs. Le projet vise ainsi à renforcer la résilience communautaire aux dynamiques négatives qui empêchent une sortie de crise de la région de Tillabéri et Tahoua.
Le Chargé de redevabilité joue un rôle clé dans la mise en oeuvre et le suivi du projet, en mettant en place des systèmes fonctionnels d’analyse de risques et de vulnérabilités, et des mécanismes communautaires de remontées de plaintes et feedbacks pertinents, inclusifs et adaptés à l’environnement opérationnel.
Mise en place d’un système d’analyse des risques et des vulnérabilités dans les zones d’intervention du projet
Proposer une stratégie pertinente d’analyse des risques et vulnérabilités liés à la mise en oeuvre de l’action, avec un accent spécifique sur les groupes les plus vulnérables
Produire des recommandations concrètes et pertinentes à l’attention de l’équipe de projet pour assurer l’inclusivité et la sensibilité de l’action par rapport aux spécificités contextuelles, aux vulnérabilités identifiées et aux différents risques liés à la mise en oeuvre du projet
Mettre en place le mécanisme de suivi et de redevabilité afin de s’assurer que les projets de stabilisation répondent effectivement aux besoins exprimés par le plus grand nombre et contribuent effectivement à la stabilisation
Encadrer les comités de suivi constitués et les outiller pour la définition et le suivi d’indicateurs clé sur la base des plans de stabilisation, développés en collaboration avec les autorités et les communautés
Former et encadrer les Ambassadeurs de paix pour la mise en place et le partage des “bulletins de score” sur la base des indicateurs
Compiler les bulletins pour comparer les scores par indicateur et les commentaires de part et d’autre, et produire une analyse permettant d’apprécier les différences de perception d’une commune à l’autre
Organiser des ateliers de présentation et de capitalisation pour mesurer l’impact des projets
Développer et mettre en place de mécanismes communautaires de remontées des plaintes et feedbacks
Développer un système de remontée d’informations, de plaintes et de feedback à base communautaire, adapté au contexte et aux spécificités des groupes les plus vulnérables, inclusifs, et représentatifs de la diversité des participants, respectant les principes de confidentialité. Le mécanisme doit être accessibles de manière confidentielle aux participants aux projets de Search, aux communautés, aux partenaires et aux staffs de Search-Niger
Suivre et traiter les informations reçues à travers le mécanisme de manière confidentielle et appropriée, rapide et adaptée
Produire régulièrement des rapports destinés à l’équipe de mise en oeuvre du projet visant à améliorer l’inclusivité de l’action et le respect des principes de do no harm
Former les équipes terrain à la redevabilité et à la sensibilité aux conflits et aux principes clés de la redevabilité.
Formation académique
- Avoir un diplôme universitaire niveau master en sciences sociales, gestion de projets, développement international
- ou tout autre domaine similaire, ou une licence combinée avec une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine
Expérience
- Démontrer une expérience progressive d’au moins 2 ans à des postes de suivi/évaluation de projets de cohésion sociale, sensibilité aux conflits, peacebuilding ;
- Démontrer une excellente connaissance professionnelle de la région de Tillabéri,
- Avoir une expérience dans le domaine de la redevabilité humanitaire;
- Excellentes compétences d’analyse et de rédaction démontrée par des expériences pertinentes
Autres compétences
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en français ;
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues parlées dans la région de Tillabéri est indispensable.
- Maîtrise d’Excel et du Pack Office obligatoire
Les candidatures sont reçues jusqu'au 24 septembre.