Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans 135 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée au Niger depuis 1993, et dépend administrativement du Bureau International Région WCNA basé à Dakar.
CE QUE NOUS REPRESENTONS
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension.
Missions
Placé sous la supervision directe du Représentant SOS Villages d’Enfants International, le Directeur National, dirige les activités de l'organisation en tant qu’autorité exécutive. Il a pour principales responsabilités de :
S’assurer que des services de qualité sont fournis aux enfants, jeunes, familles et communautés tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de l'organisation.
Rechercher l’autonomie financière de l’organisation, par la collecte de fonds.
S’assurer de la mise en œuvre et du respect dans le pays des politiques, des directives, des normes et standards de l’organisation dans tous les domaines d’activités.
Objectif général du poste
Diriger les processus de planification stratégique/de positionnement de l’Association Nationale pour garantir la pérennité et la pertinence du travail de l’Association nationale.
Garantir l’efficacité opérationnelle de tous les programmes et garantir la qualité de prise en charge de l'enfant conformément aux standards définis par l'organisation.
Assurer une gestion effective et durable des ressources financières et autres ressources de l’Association Nationale.
Développer la capacité de l’Association Nationale en ressources humaines de manière à assurer sa croissance et sa stabilité à long terme
Garantir le solide ancrage local en développant l'intégration locale de l'Association et en assurant sa reconnaissance à tous les niveaux.
Renforcer l’affiliation à la Fédération SOS Villages d’Enfants International à travers la participation et la contribution aux processus internationaux (par exemple partage des connaissances, stratégie, politiques, renforcement de capacité …).
Promouvoir et gérer la bonne image de l’organisation à la fois en interne et en externe, en utilisant nos valeurs, standards et directives comme base pour façonner la marque.
Garantir l’implantation des standards de SOS-KDI approuvés.
{0>Strategic planning:<}0{>Qualifications
Master en management, gestion des entreprises, gestion de projets, ou en sciences économiques.
Au moins 8 ans d'expérience comme cadre supérieur d'une organisation de grande taille, de préférence une ONG internationale (disposer d’au moins 5 années d’expériences à un poste de direction serait un grand atout).
Expérience dans un ou plusieurs des domaines opérationnels suivants: management, gestion des ressources humaines, finances, marketing, services sociaux, gestion de l'éducation, développement communautaire.
Solides connaissances en gestion financière ; gestion des ressources humaines (connaissances pratiques); gestion du cycle de projet - planification, mise en œuvre, suivi et évaluation; gestion du changement
Expérience / connaissances en collecte de fonds
Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.
Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Expérience ou formation solide en protection de l’enfance
Compétences en communication / présentation écrites et orales
Disponibilité à voyager à l’intérieur, et à l’extérieur du pays.
Aptitudes
Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives.
Pro activité et capacité de s’adapter au changement.
Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
Capacité de communication et de négociation.
Capacité de gestion du temps.
Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence.
Capacité à conseiller et à coacher.
Aptitude prouvée à manager une équipe, à définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs et à créer des opportunités pour leur développement.
Honnêteté et éthique.
Collaboration: motivé pour travailler avec les autres, capable de créer des partenariats et des réseaux internes et externes.
Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et de solides en respectant la diversité et le genre.
Communication: ; capacité à communiquer efficacement avec les partenaires et le personnel à tous les niveaux; capacité à représenter l'organisation à l'extérieur.
Nous offrons:
Un salaire et des avantages compétitifs.
Un environnement de travail stimulant.
L’opportunité de travailler pour une ONG internationale reconnue et respectée
Lieu du poste:
Niamey, Niger
How to apply:
Pour soumettre votre candidature, envoyer une lettre de motivation adressée au Représentant de SOS Villages d’Enfants International avec :
Un CV actualisé
Trois (03) références professionnelles
Une lettre de motivation indiquant les prétentions salariales et le délai de disponibilité
Ils doivent être envoyés par email, à l’adresse suivante: Jobs.iorwcaf@sos-kd.org
Délai de dépôt des dossiers de candidature: 16 Juin 2020
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.