Niger: EMERGENCY COORDINATOR ET CHEF DE MISSION - NIGER

Lieu de Travail: Niamey, Niger

Titre du poste: Emergency Coordinator et Chef de Mission

Type de contract: contrat de collaboration

Durée du contrat: 12 mois (compris 3 mois de période probatoire)

Date de prise de poste souhaitée: 15 mars 2020

Salaire brut: A définir selon profil du candidat

We World-GVC est une organisation italienne indépendante née de la fusion entre l'ONG GVC (Groupe de Volontariat Civil, créée à Bologne en 1971) et la Fondation We World (créée à Milan en 1999), dans le but d'accroître l'impact de leurs projets de coopération au développement et d'aide humanitaire dans 29 pays, y compris l’Italie. Ensemble, We World et GVC réalisent 128 projets dans le monde touchant plus de 2,4 millions de bénéficiaires directs et 12,3 millions de bénéficiaires indirects.

Les enfants, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, sont les protagonistes des projets et des campagnes de We World-GVC dans les domaines d’intervention suivants: droits de l’homme aide humanitaire, sécurité alimentaire, EHA (eau, hygiène et assainissement), santé et nutrition, éducation et apprentissage, développement socio-économique, protection de l'environnement, éducation à la citoyenneté mondiale et volontariat international.

Contexte du travail

We World-GVC a décidé d'ouvrir une mission au Niger en 2017, dans le but d'agir efficacement sur les problèmes liés aux flux migratoires et aux effets du changement climatique sur la population de l'Afrique subsaharienne, en particulier dans les zones sahéliennes, de manière synergique par rapport à ses interventions au Burkina Faso et au Mali.

En février 2018, We World-GVC a ouvert sa base à Niamey et a commencé les activités de régularisation de l'organisation selon les normes du gouvernement du Niger. Dans la phase de démarrage, l'équipe a participé activement à de nombreuses tables de coordination avec des acteurs nationaux et internationaux pour la planification des interventions d'aide, consolidant les synergies et les systèmes d'échange d'informations avec les acteurs de la coopération nationale. La stratégie de WW-GVC au Niger vise à contribuer à l'éradication des causes profondes de l'émigration forcée des pays d'Afrique de l'Ouest, variables qui dans une perspective à long terme devront faire de la migration un choix et non plus la condition survie unique.

Portée du travail

Dans ce contexte, We World-GVC recrute un/une Emergency Coordinator et Chef de Mission, qui sera responsable de la supervision, de la coordination et de la gestion de l'ensemble des opérations, programmes, projets et services d'assistance humanitaires au Niger.

Le/la Coordinateur/trice en tant que représentant du pays/chef de mission sera responsable de gérer la mission au Niger en consolidant la présence du We World-GVC dans le pays.

Les tâches et responsabilités Développement de programmes et Gestion de projets

• Contribuer à l'élaboration et la mise à jour de la stratégie du pays dans le cadre des priorités partagées avec les différentes parties prenantes
• Contribuer au développement des programmes, c'est à dire préparer et négocier des propositions de projets et les budgets avec les différentes parties prenantes
• Faciliter la réalisation des résultats du programme, identifier, fournir et coordonner les contributions substantielles et techniques à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets, assurer un suivi, une supervision et une coordination substantiels et évaluer les contributions des consultants et des experts techniques ;
• Appui à la mobilisation de ressources de cofinancement pour soutenir les programmes et projets nationaux qui recommandent une approche stratégique et encouragent l'action du bureau de pays
• Superviser et cordonner tous les aspects du projet, y compris la direction technique sur leur mise en œuvre, la planification, l'organisation, les ressources financières, techniques et humaines, en veillant à ce que les résultats du projet soient atteints dans les temps prévus, le budget alloué, la convention de subvention et aux normes adoptée
• Administration et supervision logistique: préparation de la demande de financement des projets, du budget de travail périodique ; la supervision de la préparation de l'estimation des coûts, les procédures de passation de marchés; rédaction de rapports financiers

Gestion de la sécurité

• In coopération avec le Point Focal Sécurité, assurer que les procédures et les pratiques de gestion de la sécurité optimales sont en place et surveiller en permanence la situation en matière de sécurité; adapter les procédures de sécurité du personnel et mettre en place des mesures appropriées en temps voulu pour réduire les risques et les menaces pesant sur le personnel, les actifs, les opérations et les bénéficiaires du projet
• Respectez toutes les politiques et procédures We World-GVC pertinentes en matière de santé et de sécurité, d'égalité des chances et autres politiques pertinentes

Representation et advocacy

• Participer aux réunions de coordination des groupes/Cluster et autres groupes de travail sur le urgence, en représentant We World-GVC et transmettant au Desk-Afrique et HQ sur les questions pertinentes
• Maintenir et renforcer le dialogue avec le Groupe de Travail et les mécanismes de coordination, les ONG, les partenaires, les donateurs et les communautés afin de fournir des connaissances et compréhension assurant une interprétation précise des objectifs et de la mise en œuvre du programme / projet
• Identification de domaines supplémentaires de synergie et de coopération avec d'autres ONG, agences des Nations Unies et institutions compétentes
• Fournir des commentaires pour le traitement du matériel de communication afin de promouvoir les objectifs stratégiques du We World-GVC

• Capacité de coordination avec le siège social, maintien de contacts étroits avec le Référent Territorial/Administration/Communication ou autres et le DonateurGestion des bureaux, Ressources Humaines

• Gestion des bureaux garantissant un esprit d'équipe fort et un environnement de travail positif et participatif une communication efficace et un appui solide aux programmes ; supervision, orientation, coordination et suivi du personnel d’appui pour assurer un travail d’équipe efficace

• Assurer la sélection et la présence du personnel approprié ; planifier et mettre en œuvre des actions spécifiques pour recruter, gérer et motiver le personnel

• Assurer que les équipes ont des objectifs clairement définis, comprennent leurs responsabilités et reçoivent un retour d'information significatif sur leur performance

• Se conformer aux procédures et politiques standard pertinentes du We World-GVC en ce qui concerne le travail et la gestion des ressources humaines et des procédures relatives à la santé et à la sécurité, à l'égalité de genre et à d'autres politiques pertinentes

COMPÉTENCES DE BASE ET FONCTIONNELLES

Qualifications et compétences requises:

• Master dans un domaine pertinent tel que le Relations Internationales, Agronomie ou études de Développement et Coopération Internationale et équivalent
• Excellente connaissance des politiques et des pratiques en matière d'intervention d'urgence, de prévention et de préparation, de nutrition et d'intégration de la dimension de genre
• Excellente connaissance du Français parlé et écrit (obligatoire)
• Excellente connaissance du Italien parlé et écrit (obligatoire)
• Bonne connaissance du pack Microsoft Office

Expérience professionnelle:

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle avec des ONG ou Organisations Internationales avec des responsabilités croissantes (de préférence en Afrique)
• Expérience dans la gestion de programmes de Coopération et préférablement de programmes de Sécurité Alimentaire et d’Assistance Alimentaire (distributions de vivres / distributions de coupons vivres) et de programmes de transferts monétaires en situation d'urgence
• Expérience dans la gestion à distance de projets et du personnel
• Expérience en développement de projets et en rédaction de propositions
• Expérience dans la gestion de relations institutionnelles en contestes sensibles

Compétences personnelles:

• Fort capacité de travailler en réseau avec les parties intéressées et en particulier avec les autorités locales, les institutions et les donateurs
• Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer ses propres temps et responsabilités
• Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel et de négociation / compétences interpersonnelles, de flexibilité en termes culturels et organisationnels
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les programmes / respecter les échéances dans un environnement en mutation rapide et instable

Date limite de dépôt des candidatures: 9 février 2020

Procédure de candidature: Les candidats doivent soumettre leur CV et Lettre de Motivation à l'adresse email suivante: careers@gvc.weworld.it, en spécifiant dans le sujet reference N1. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.