Niger: Consultant Individuel International en appui à l’évaluation GEV au Niger

Contexte et justification Le processus de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) porte avant tout sur l'intégration des meilleures pratiques en matière de stockage et de distribution des vaccins et des intrants pour la vaccination. Il s'agit d'un outil d'évaluation destiné à faciliter l'analyse systématique des forces et des faiblesses de la chaîne d'approvisionnement, mais aussi à servir de moyen pour surveiller et soutenir les progrès à long terme des dépôts et formations sanitaires. L'évaluation de la gestion efficace des vaccins guidera le programme PEV dans le renforcement et le maintien de sa chaîne d'approvisionnement au profit de l'ensemble du programme PEV et des enfants.Avec l’appui financier et technique des partenaires, les pays se sont engagés à conduire une évaluation externe au moins tous les 5 ans et au moins une auto évaluation à mi-parcours afin de mesurer les progrès accomplis dans les bonnes pratiques pour la performance de la chaine d’approvisionnement.C’est dans ce cadre que le Niger, qui a conduit une évaluation externe en 2014 ainsi qu’une auto évaluation en 2019, se propose d’organiser une évaluation externe de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) à partir de février 2020. ObjectifsGénéraux

Specifiques Le consultant devra appuyer l’équipe PEV et la coordination GEV à :

Activités Les tâches énumérées ci-dessous doivent être exécutées en collaboration avec le responsable national du PEV, le comité de coordination de la GEV et les partenaires au niveau du pays.Le consultant, en tant qu'évaluateur principal, doit fournir un appui technique pour s'assurer que toutes les activités sont menées conformément aux directives recommandées par l'OMS.

Préparation de l’évaluation (du 20 au 23 février 2020)

Formation des enquêteurs (du 24 au 29 février 2020)

Evaluation / Collecte des données (du 1er au 11 mars 2020)

Analyse des données et élaboration du rapport (du 12 au 20 mars 2020)

Elaboration du plan d’amélioration de la GEV (du 24 avril au 03 mai 2020)

Les candidats présenteront une offre financière intégrale incluant

La durée du contrat est de 40 jours (y compris les jours fériés et les dimanches) en deux séjours au pays

Lieu de travail

le contractant sera basé à Niamey et travaillera avec son ordinateur personnel au bureau UNICEF d’où il bénéficiera de la connexion internet.

Conditions de rémunération

NB : Le Paiement sera basé sur les livrables accomplis et jugés satisfaisants par l’UNICEF, et sur le nombre réel de jours travaillés.

Processus de sélection et d’évaluation

Evaluation technique (70 pts)•Master en Sante Publique complété par une formation supplémentaire en logistique ou en chaîne du froid (15 pts).•Expérience en gestion de la chaine d’approvisionnement des vaccins au niveau national (20 pts).•Expérience en matière d'évaluation de la GEV 2.0 (25 pts).•Maîtrise du français est une exigence (10 pts).

Evaluation Financière (30 pts)L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note (30 pts). Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.Total Evaluation 100 pts.

Description du travail

Tâche/Etape : Préparation de l’évaluationRésultat/produit/Livrable : Revue de la checklist et du chronogrammeCalendrier exécution : Du 20 au 23 février 2020

Tâche/Etape : Formation des enquêteursRésultat/produit/Livrable : Rapport Formation des enquêteursCalendrier exécution : Du 24 au 29 février 2020

Tâche/Etape : Evaluation / Collecte des donnéesRésultat/produit/Livrable : Rapport d’analyse des données de l’évaluationCalendrier exécution : Du 1er au 11 mars 2020

Tâche/Etape : Analyse des données et élaboration du rapport de l’évaluationRésultat/produit/Livrable : Rapport final de l’évaluation avec recommandation Calendrier exécution : Du 12 au 20 mars 2020

Tâche/Etape : Elaboration du plan d’amélioration de la GEVRésultat/produit/Livrable : Plan d’amélioration de la GEV disponible Calendrier exécution : Du 24 avril au 3 mai 2020 Tâche/Etape : Elaboration Rapport Final Résultat/produit/Livrable : Rapport Final de la consultationCalendrier exécution : Du 24 avril au 3 mai 2020

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=529323