Country: Niger
Closing date: 10 Jan 2020
UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, de l’espoir. Le poste d’affectation est le bureau de zone de Diffa. Le présent poste a pour objet de fournir un appui intersectoriel dans le cadre de la mise en œuvre de la composante Inclusion sociale du programme de pays de l'UNICEF dans la région de Diffa.
Le/la titulaire du poste travaillera avec la section politiques sociales du bureau de pays de l'UNICEF au Niger, qui appuie la mise en œuvre de la composante Inclusion sociale du Plan stratégique 2018-2021 de l'UNICEF et du résultat 6 Inclusion sociale du Descriptif de programme de pays 2019-2021 de l’UNICEF au NIGER, contribue au résultat 7 « Adolescents et normes sociales » du Descriptif de programme de pays de l'UNICEF au Niger et apporte un appui intersectoriel aux sections de programme du bureau de pays de l’UNICEF au Niger.
Le résultat en matière d'inclusion sociale s'inscrit dans le contexte général de la réforme des finances publiques du pays et de la réforme de la décentralisation lancée en 2017 dans les secteurs de l'éducation, de la santé, de l'eau et de l'environnement. Le résultat en matière d'inclusion sociale vise à :
(1) renforcer le plaidoyer politique et le dialogue social sur les droits et le bien-être des enfants et des adolescents ; (2) plaider en faveur d'une allocation accrue, efficace et équitable des ressources publiques vers les secteurs sociaux ; (3) soutenir une décentralisation durable des services sociaux à travers des mécanismes de responsabilisation renforcée ; (4) plaider en faveur de mécanismes de protection sociale inclusifs fondés sur des mécanismes de solidarité ; (5) améliorer les données sur la pauvreté et la vulnérabilité des enfants et plaider en faveur de politiques sociales visant à réduire la dénuement des enfants.
Comment est-ce que vous pouvez faire une différence … Sous la supervision du spécialiste en gouvernance et politiques sociales (niveau P3) du bureau de zone de l'UNICEF à Diffa et sous la direction de la section politiques sociales, le/la chargé(e) de politiques sociales (Décentralisation, gouvernance locale, Nexus) devra fournir un appui et une assistance techniques à toutes les étapes de la programmation des politiques sociales et du plaidoyer qui s'y rapporte. Cet appui se fera depuis l’étape de la planification stratégique en passant par la formulation et le plaidoyer politique connexe jusqu’à l’étape du dialogue social et intergénérationnel pour obtenir des résultats concrets et durables en faveur des enfants, des adolescents et des jeunes dans le cadre du résultat Inclusion sociale et de l'appui intersectoriel aux résultats clés pour les enfants, en tenant compte du contexte humanitaire complexe de Diffa.
Il s'agit notamment des programmes mis en œuvre dans la région de Diffa visant à appuyer :
a) le plaidoyer et la planification politiques régionales dans le cadre de la programmation des interventions de développement et humanitaires adaptées au triple contexte développement-humanitaire et sécurité. b) les mécanismes de gouvernance, de décentralisation et de responsabilisation pour accroître la participation du public (notamment des jeunes, des adolescents et des groupes les plus marginalisés), améliorer la qualité, l'équité et la couverture des services sociaux au niveau des municipalités décentralisées. De plus, lorsque l’opportunité se présentera, instaurer ; c) un programme régional visant à accroitre la mobilisation de ressources endogènes en faveur des services sociaux relatifs à la survie et au développement les enfants ; d) des interventions de protection sociale en faveur des enfants ; e) la transparence, l'équité et l'efficacité des investissements publics en faveur des enfants et de la gestion financière. Il s'agit à la fois de travailler directement avec le gouvernement, les collectivités territoriales, les partenaires de la société civile, les partenaires humanitaires ; et de soutenir et maintenir la liaison avec les équipes travaillant dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la protection de l'enfance, de l'eau, de l'assainissement et des programmes sur le VIH et les adolescents aux niveaux régional et municipal.
Sous la supervision du spécialiste en gouvernance et politiques sociales (niveau P3), les directives générales du chef du bureau de terrain de l'UNICEF à Diffa, le/la chargé(e) des politiques sociales (Décentralisation, gouvernance locale et Nexus) fournira un appui aux volets décentralisation, gouvernance, responsabilisation, protection sociale (solidarité) et finances publiques du programme pour l'inclusion sociale, en tenant compte du contexte humanitaire et développement complexe de la région Diffa.
Il/elle collaborera avec la section suivi et évaluation participatifs pour soutenir le renforcement des systèmes d'information et contribuer à soutenir le plaidoyer politique et le dialogue social à l'appui du nexus entre l’action humanitaire et la programmation du développement dans la région de Diffa.
Principales fonctions, responsabilités et attributions/tâches connexes
1) Contribuer à l'analyse de la situation pour la gestion du programme en collectant et analysant des données et en suivant les progrès de la mise en œuvre au niveau régional.
2) Renforcer la capacité des administrations locales et des parties prenantes (y compris les adolescents et les jeunes) à planifier, budgétiser, consulter et faire le suivi des services sociaux axés sur l'enfant.
3) Renforcer les activités de plaidoyer et les partenariats en faveur d'une politique sociale qui tienne compte des enfants aux niveaux régional et local.
4) Soutenir le plaidoyer et les programmes de protection sociale aux niveaux décentralisés.
5) Efficacité du programme de l'UNICEF.
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …
Pour chaque enfant, vous démontrez …
Valeurs fondamentales
Compétences de base
Compétences fonctionnelles
Localisation et durée du contratLe contrat est d’une durée déterminée d'un (1) an avec possibilité de renouvellement. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Diffa.
RémunérationLe poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.NB: UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=528845