Niger: Coordinateur urgence

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Niger, un pays Sahel affronté avec des challenges sévère liés aux stress climatiques, a connu un changement de contexte humanitaire causé par les conflits dans ces pays voisins et principalement le Mali et Nigeria. Depuis 2012, Niger a connu un influx des refugies et retournes de dites pays, en justifiant une réponse humanitaire ciblé. Depuis Février 2015, le contexte humanitaire à travers la frontière de Nigeria a vachement change à la cause des attaques de Boko Haram au Niger, et en particulier dans la région de Diffa à l’est de Pays. Ces attaques ont causé les déplacements de la population en masse dans la zone. La situation humanitaire est précaire, avec des besoins énormes, raison pour qu’ACF a décidé d’intervenir dans la zone en focalisant sur les activités en Eau, Hygiène et Assainissement et Sécurité Alimentaire, d’abord.

Au même temps, la situation séculaire au Mali est restée très préoccupante, et risque de dégrader rapidement, avec les probables implications humanitaires au Niger dans les zones frontalières.

Dans ce contexte, le coordinateur d’urgences aura pour mission de coordonner l’ensemble des actions en cours et envisagées par ACF dans la réponse d’urgence à Diffa, et de préparer la mission pour une possible réponse d’urgence dans les autres provinces du pays, liés aux conflits dans les pays voisins.

Il/elle assure la qualité est efficacité de la réponse urgence dans le Niger. Il/elle est responsable et redevable pour l’élaboration, coordination et gestion des toutes activités d’urgence. Il/elle assiste le Directeur Pays dans la gestion des programmes de la réponse d’urgence de la mission, y en compris des aspects programmation, opérationnels, sécurité, ainsi les relations externes. Il/elle est responsable pour la préparation, élaboration et mise en œuvre des plans de contingence de la mission, ainsi leur dissémination auprès du staff ACF.

Il/elle assure une bonne passation des interventions d’urgence à la structure régulière de la mission.

OBJECTIF SPECIFICS

1.Mise en œuvre de la réponse d’urgence à Diffa

• En étroite collaboration avec le DP, le Desk Urgence au siège de Madrid et l’équipe de la coordination finaliser la stratégie de réponse à l’urgence de la région de Diffa, en tenant compte les besoins à court, medium et long terme, dans les différents secteurs (EHA, Sécurité Alimentaire et Nutrition).
• Suivre la situation humanitaire et sécuritaire dans la région de Diffa faire la mise à jour et les analyse pour le DP et le Desk afin de guider la réponse humanitaire d’ACF au Niger et assurer la conformité avec les lignes directrices de sécurité d’ACF et leur application effective dans le contexte de Diffa.
• Surveiller l'environnement opérationnel par rapport à l'augmentation du niveau de la menace pour conseiller le DP, le coordonnateur logistique et le responsable de la sécurité au siège.

2.Préparer la mission pour répondre aux crises humanitaires

• En étroite collaboration avec le DP et le point focal du pool d’urgences de Madrid, continuer avec le processus d’élaboration du « Plan de Préparation et Réponse aux urgences » (PPRU) qui a été entamé pendant le mois de février 2015.
• Aider au DP à identifier un point focal PPRU parmi les membres de la mission pour travailler en étroite collaboration.
• Etablir un plan de travail avec le point focal et relancer le processus de finalisation du PPRU à l’aide du point focal du pool d’urgences du siège.

3.Pendant les possibles interventions d'urgence, assurer le leadership délégué par le DP

• En accord avec le DP et l’équipe de coordination, entraîner la mise en œuvre des évaluations rapides lorsque des urgences se produisent.
• Préparer le plan de réponse suit aux résultats de l’évaluation en collaboration avec le DP et l’équipe de coordination de la mission.
• S’assurer que les rôles et les responsabilités pour la réponse à l’urgence de tous les employés sont clairement définis, bien expliquées et bien connues et comprises.

4.Représenter ACF auprès des partenaires et dans les rencontres de coordination des urgences et réponse humanitaire et assurer la partage et l’analyse des informations.

• Etablir, renforcer et maintenir un réseau des acteurs humanitaires et centraliser les canaux de communication avec eux.
• Participer aux réunions de coordination humanitaires (clusters, cellules de crises, autres) et dans tous les rencontres avec les différents partenaires, agences, bailleurs et représentants gouvernementales au nom d’ACF.
• Elaborer les minutes de chaque réunion et rencontre afin de ne pas perdre les informations et de permettre le suivi pour tous les persones concernes.

5.Stratégie de financement et relations avec les bailleurs

• Appuyer le DP à l’élaboration d’une stratégie de captations des fonds pour la mise en œuvre de la stratégie d’ACF de réponse aux urgences.
• Contribuer à identifier des potentielles opportunités de financement et d’assister le DP pour l’obtention de ces fonds (y compris la rédaction des propositions).
• Sous la supervision et en coordination avec le DP, établir et entretenir des contacts réguliers avec ces bailleurs.

6.Rapports et capitalisation

• En étroite collaboration avec les chefs de base et de projets, réaliser un sitrep (situation report) toutes les semaines.
• Vérifier les données des projets et participer à l’élaboration des rapports mensuels (APR : Activity Progress Report) ainsi que des rapports bailleurs.
• Participer à la capitalisation des projets

PROFIL DU CANDIDAT

· Niveau Bac + 5, idéalement liée au domaine humanitaire ou logistique avec une forte expérience en gestion de la sécurité dans des contextes d’urgences humanitaires.

· Haut niveau d’expérience dans la gestion de projets en tenant compte la gestion de budgets multiples.

· Haut niveau pour la représentation d’ACF face aux gouvernements et les bailleurs de fonds.

· Expérience en prise de décision complexe en conduisant une équipe multinationale multidisciplinaire dans des circonstances difficiles.

· Excellente compréhension du contexte d'urgence humanitaire, y compris Sphère, le système humanitaire, les donateurs, la sécurité, la liaison civile et militaire et la gestion du programme

· Minimum 3 ans d'expérience sur des projets humanitaires.

· Expérience dans les projets de réponse aux urgences - Essential

· Expérience de travail dans un environnement de sécurité volatil.

· Expérience dans la préparation des propositions de projets, les budgets et les rapports aux bailleurs de fonds et autres partenaires.

· Expérience dans la coordination interinstitutionnelle, la représentation et la négociation avec les acteurs étatiques et non étatiques – Essential

· Expérience de gestion des RH

· Expérience de travail avec les autorités et les partenaires locales

· Connaissance et expérience dans les procédures ACF

· Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse.

· Une expérience en pays de la région d’Afrique de l’Ouest sera hautement appréciée

· Expérience de la négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques.

· Disposer d’une capacité d’écoute et d’adaptation pour une bonne négociation et communication,

· Savoir analyser des situations rapidement afin d’évaluer la réactivité pour atteindre les résultats fixés.

· Bonne capacité de travail en équipe et de gestion du stress

· Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais hautement souhaité

· Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)

· Des déplacements à l’intérieur du pays fréquents.

· Des déplacements ponctuels à l’extérieur du pays peuvent être envisagés

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail. jusqu'au 01/12/2016
• Basé : Niamey
• Salaire de 1700€ à 2200€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.

· Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.

· Jusqu'à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).

· Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.

· Les frais de transport jusqu’à la mission.

· Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.

· 25 jours ouvrables de vacances par an.

· Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie.

· Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E.

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.