Niger: Officier/chargé de Projet de projet résident(e)

Le Centre pour le Contrôle Démocratique des Forces Armées - Genève (DCAF) a pour mission de renforcer la sécurité de l’État et des citoyens dans le respect de l’État de droit, de la bonne gouver­nance démocratique, et des droits humains.

Le DCAF assiste des États partenaires et la communauté interna­tionale dans leurs efforts pour renforcer la gouvernance du secteur de la sécurité par des réformes inclusives conformes aux normes et aux bonnes pratiques internationales en la matière.

Le DCAF fournit du conseil stratégique, participe à la promotion des normes et des bonnes pratiques, et contribue au renforcement des capacités d’acteurs du secteur de la sécurité – gouver­nementaux et non-gouvernementaux – ainsi que d’organisations intergouvernementales dans leur soutien des processus de réforme du secteur de la sécurité (RSS).

Pour notre division Afrique Subsaharienne, nous sommes à la recherche d’un(e) collaborateur-trice dynamique, organisé et créative pour le poste suivant :

Position : Officier/chargé de Projet de projet résident(e)

Statut : Contrat à durée déterminée.

Lieu : Niamey, Niger.

Période : Démarrage au plus tôt - Décembre 2020.

1) Contexte

Situé au cœur de la région du Sahel, le Niger reste un État fragile, marqué par des intrusions récurrentes de la part des militaires dans la vie politique. En 50 ans d’indépendance, le pays a connu deux rébellions armées et quatre coups d’État militaires. En 2010, un groupe d'officiers de l'armée a renversé le président Tandja avant de rapidement reprendre le pouvoir au contrôle civil. Le renforcement de l‘architecture de sécurité du Niger et son ancrage dans une culture de l’état de droit et de responsabilité démocratique sont plus nécessaires que jamais. Un certain nombre d'initiatives sont en cours au niveau sectoriel avec l'appui de partenaires internationaux mais ces efforts ne peuvent se limiter à la création de capacités militaires. Ils doivent également remédier à d'importants déficits de gouvernance du secteur sécuritaire pour que celui-ci ne perde pas de sa légitimité vis à vis de la population et que cette situation ne contribue à fragiliser la cohésion entre l’Etat et la population, au bénéfice des groupes extrémistes.

L'engagement actuel du DCAF au Niger est financé par la République fédérale d‘Allemagne dans le cadre d‘une subvention de 24 mois intitulée "Accroître la responsabilisation du secteur de la sécurité au Niger". Pour soutenir la mise en œuvre de ce projet, DCAF recrute un Officier / chargé de Projet Résident, basé à Niamey.

2) Responsabilités

En étroite coordination et concertation avec l’équipe de DCAF à Genève et le PC en charge du Niger en en particulier,

• Soutenir l’installation du bureau du DCAF à Niamey, y compris et si nécessaire la préparation d‘un mémorandum d'accord avec les autorités compétentes, sécuriser les locaux, l'équipement et le mobilier ;
• Contribuer au suivi et à l'évaluation de la mise en œuvre du projet, y compris la collecte de données, des évaluations internes ou indépendantes, une correction de parcours ou une itération
• Surveiller, mesurer et fournir des rapports sur les développements politiques et les résultats des programmes au Niger ;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes nationales et internationales concernées, notamment les autorités exécutives et législatives, la police et les forces de sécurité, la société civile, les médias, les organismes régionaux et la communauté internationale présente au Niger;
• Veiller à de la bonne gestion financière du bureau conformément au Manuel des procédures et politiques financières du DCAF;
• Aider efficacement les consultants et le personnel du DCAF à préparer et à mener à bien leurs missions au Niger;
• Identifier les opportunités de financements des agences internationales et bilatérales et des agences donatrices;
• Représenter le DCAF lors de conférences, réunions et autres forums ;
• Surveiller et fournir un aperçu mensuel de la situation en matière de sécurité, de l’évolution de la situation politique et des autres initiatives de RSS au Niger;
• Assurer une communication transparente et complète avec l'équipe SSAD à Genève.
• En collaboration avec le chargé du Suivi – Evaluation du Programme, préparer, planifier et assurer la bonne mise en œuvre des activités prévues du projet, réviser régulièrement le cadre logique, le plan d’action et les budgets associés;
• Contribuer au développement et à la mise à jour périodique de la stratégie d’intervention de DCAF au Niger, via un processus consultatif et participatif avec les partenaires Nigériens;
• Assurer le suivi de la préparation, l'exactitude et la soumission en temps voulu de rapports financiers et narratifs conformes aux accords de subvention ou de contrat et des politiques internes du DCAF.

3) Critères de recrutement.

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en sciences politiques, en droit, en relations internationales ou dans une discipline apparentée; une combinaison de qualifications académiques pertinentes et d'une vaste expérience peut être acceptée à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience

• Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans des projets de gouvernance dans le contexte d'États en transition ou en cours de réforme démocratique.
• Expérience significative sur les questions relatives aux réformes des institutions sécuritaires et de défense.
• Expérience confirmée de la planification et de la conception de projets, de la gestion budgétaire, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation de projets.
• Excellent sens de l'organisation avec une grande attention portée aux détails.
• Une expérience professionnelle dans la région est hautement souhaitable.
• Une expérience passée avec le DCAF est un atout.

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français avec un excellent niveau à l'écrit et à l'oral.
• Une bonne connaissance pratique de l’anglais est nécessaire.

Envoyez votre dossier de candidature à africa.programme@dcaf.ch jusqu’au 1er Juin avec la mention Recrutement PO Niger dans le titre :

• Une lettre de motivation d’une page en français décrivant votre expérience et ce que vous pensez pouvoir apporter à DCAF.

• Un CV concis (maximum 2 pages).

Dans l’incapacité de répondre à chacun, veuillez noter que seulement les candidats retenus seront contactés.

DCAF favorise l’égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées sans discrimination de genre, âge, handicap, religion ou ethnicité.