Country: Niger
Closing date: 05 Mar 2019
Contexte
Le Niger fait face à des défis liés à l’insécurité alimentaire, à la malnutrition, aux catastrophes naturelles, aux épidémies et aux mouvements de population dus aux conflits dans les pays voisins et à leurs conséquences sécuritaires dans le pays.
L’impact de la combinaison de ces crises aggrave les vulnérabilités chroniques liées à la pauvreté. Environ 2,0
Millions d’hommes, femmes et enfants continuent de vivre dans les zones jugées vulnérables à l’insécurité alimentaire et la malnutrition. Le Niger abrite également plus de 253 000 réfugiés, retournés et déplacés qui ont fui le conflit dans les pays voisins (Nigéria, Mali) et qui ont trouvés refuge dans les régions de Diffa, Tillabery et de Tahoua. Depuis quelques années, le Niger est devenu un pays à risque épidémique par excellence. Parmi les maladies à potentiel épidémique qui constituent les principales préoccupations humanitaires en santé publique, on cite notamment la méningite, la rougeole, le choléra et le paludisme.
D’autre part, la complexité de la question de la résilience et la multiplicité des facteurs et des acteurs en jeu, montrent que seuls le partenariat, la collaboration, la complémentarité et le développement de synergies sur la base des avantages comparatifs des intervenants peuvent s’avérer efficients. La contribution du Système des Nations Unies, des ONG etc…à la construction de la résilience des communautés s’avère alors la réponse appropriée aux crises multi-facettes et récurrentes.
La région de Tahoua est au carrefour de quatre pays (Mali à l’ouest, Algérie et Libye au nord et Nigéria au sud). Cette situation a un impact sur la sécurité dans certains Départements de cette région.L’arrivée de réfugiés maliens et retournés nigériens (conséquence de la crise chez les voisins), le passage fréquent de migrants, la séchressse par endroit, les inondations, les attaques des ennemies des cultures, etc. accentuent la vulnérabilité de la région qui même en année de campagne agricole normale connaît d’énormes difficultés à subvenir à ces besoins.
L’accès humanitaire, la mobilité de la population, la persistance de la malnutrition, la collecte et traitement de données fiable et le fonctionnement normale de mécanismes de cordination mis en place sont au tant de défis auxquels la région de Tahoua est confrontée, Ils constituent un imporantant facteur aggravant de la vulnerabilité de la population.
Au regard de la situation sus décrite, il s’avère nécessaire de prendre les dispositions utiles pour renforcer les mécanismes en place pour une meilleure coordination de l’assistance humanitaire mise en œuvre par les acteurs opérant dans la région de Tahoua. Aussi, le Bureau de OCHA au Niger projette-t-il de renforcer la capacité de son sous-bureau de Tahoua dans le but de continuer à soutenir les partenaires humanitaires et les autorités régionales dans la gestion des mécanismes de coordination, du plaidoyer et de réponse humanitaire en vue d’assurer une réponse adéquate, appropriée et opportune aux besoins des personnes affectées.
Tâches et responsabilités principales
Sous l’autorité générale du Chef de Bureau OCHA au Niger et la supervision directe du Chef de Sous Bureau de Tahoua, l’assistant Chargé des Affaires Humanitaires devra exercer les fonctions principales suivantes :
Assister le Bureau OCHA au Niger dans le renforcement des mécanismes et stratégies de coordination et de plaidoyer humanitaire au niveau de la région ;
Participer aux activités de préparation aux situations d’urgences, appuyer l’élaboration et la mise à jour du plan de contingence multirisque régionale, les plans de réponse et /ou opérationnels ainsi que les activités de résilience.
Appuyer l’organisation des réunions de coordination et des ateliers de réflexion sur la situation humanitaire au niveau de la région ;
Collecter les informations humanitaires et contribuer à la rédaction des rapports de situation et des bulletins humanitaires ;
Encourager la participation de tous les acteurs humanitaires dans le processus de planification des activités humanitaires au niveau de la région ;
Faciliter les rencontres de coordination régulières regroupant les autorités locales, les agences spécialisées du Système des Nations Unies, les ONG et les représentants du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant du Rouge, pour une meilleure coordination de l’assistance humanitaire en appui aux efforts du gouvernement. ,
Participer à diverses activités de plaidoyer sur la situation humanitaire ;
Veiller à la mise en place des mécanismes de collecte, de traitement de l’information humanitaire auprès des partenaires et s’assurer de la diffusion régulière des informations et données à travers les canaux appropriés requis.
Appuyer la collecte et le traitement et l’analyse des données humanitaires au niveau de la région de Diffa afin d’améliorer les activités de coordination et les produits de gestion de l’information tels que « la base de données, le qui fait quoi où » et les rapports des missions conjointes ou inter-agences, etc….
Conduire en collaboration avec les autorités et les partenaires humanitaires, des missions d’évaluation de la situation humanitaire et rédiger sous 48h les rapports de missions et les diffuser après validation;
Assurer en consultation avec le chef de bureau ou son adjoint ainsi que le Chef de l’Unité Coordination, le suivi des recommandations des missions d’évaluation ;
Faciliter les échanges et l’interaction entre les acteurs humanitaires et les autorités gouvernementales au niveau régional ;
Apporter tout appui nécessaire aux ONG pour le plaidoyer et la mise en place de projets identifiés comme prioritaires en collaboration avec les points focaux appropriés des Clusters ;
Participer à la préparation du plan de travail global du bureau de OCHA Niger et œuvrer à sa mise en œuvre au niveau de la région de Diffa
Accomplir toutes autres tâches demandées par le superviseur.
QUALIFICATION ET EXPERIENCES REQUISES
Education :
Posséder un diplôme universitaire de second cycle (Maitrise/Master) dans un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences politiques, Sciences Economiques, agronomiques ou de la gestion, Droit Humanitaire et Développement.
Expérience :
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des crises humanitaires ou toute autre expérience équivalente à un niveau de responsabilité croissante. Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel du Niger, une expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une ONG internationale serait un atout.
AUTRES APTITUDES
Bonne aptitude analytique
Bonne aptitude à la communication orale et à la rédaction
Esprit d’initiative
Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles
Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel.
Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile.
Maitrise des outils informatiques standards.
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES :
· Maitrise parfaite du français parlé et écrit
· Bonne connaissance de l’anglais courant
· Bonne connaissance des langues locales.
Les dossiers de candidatures devront comprendre :
· Une lettre de motivation :(préciser le lieu d’affectation)
· Un curriculum vitae et/ou le formulaire P11 du PNUD Niger dument rempli et signé par le candidat
· Photocopies légalisées des diplômes et attestations de services rendus
· Les coordonnées du candidat : adresse physique, téléphone, courriel
· Les coordonnées détaillées de trois personnes de référence
Les candidatures féminines sontfortementencouragées
How to apply:
Les candidatures doivent être adressées avec mention du lieu d’affection et numéro de la vacance de poste (AVIS DE VACANCE INTERNE/EXTERNE N°003/2019) sur l’enveloppe avec mention– Assistant Chargé des Affaires Humanitaires, NOA, Région de Tahoua» à l’adresse suivante :
Monsieur le Chef du Bureau des Nations Unies
pour la Coordination des Affaires Humanitaires
République du Niger
267 Rue de Dallos Château I quartier Plateau I , BP 11207
Niamey- Niger
NB : Ne seront contactées que les personnes dont les candidatures seront présélectionnées pour une interview
OCHA NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPOT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.) ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.