Niger: Assistant Technique DHIS2 -Niger

Contexte et Justificatif

L'un des défis majeurs auquel notre système de santé fait face est celui d'offrir à la population des prestations de qualité dans un esprit d'équité et d'esprit social. Ce défi ne pourrait être relevé sans la mise en place d'un système de santé répondant aux besoins de plus en plus croissants de la population. Pour cela, il est impérieux de traiter et d'analyser les données afin de produire de l'information de qualité pour disposer des indicateurs fiables, crédibles pour pouvoir mesurer le degré d'atteinte des objectifs poursuivis. C'est pourquoi et pour y remédier à toutes ces insuffisances constatées, que le Ministère de la Santé Publique par le biais de la Direction des Statistiques a inscrit dans son plan stratégique et PAA 2018, le recrutement d'un consultant international pour une assistance à l'équipe technique du DHIS2 pour l'implémentation du DHIS2.

Objectif Général

Appuyer la Direction des Statistiques (DS) du Ministère de la Santé Publique à rendre fonctionnel la plateforme du DHIS2 sur l'ensemble du pays.

Objectifs spécifiques

La mission vise les objectifs spécifiques suivants :

• Appuyer l'équipe technique à opérationnaliser et optimiser l'implémentation du DHIS2 dans l'ensemble des régions ;
• Participer aux sessions de formation des agents des structures de santé et des programmes nationaux de lutte contre les maladies sur le DHIS2, l'analyse et l'utilisation des données;
• Appuyer la DS au suivi régulier du fonctionnement du DHIS2 ;
• Faire la revue du plan d'action en cours et proposer des amendements à court terme ;
• Appuyer l'équipe technique dans le cadre de la supervision des agents formés à partir d'un agenda détaillé de suivi post-formation ;
• Evaluer la composition actuelle de l'équipe technique DHIS-2 et au besoin, proposer des amendements ;
• Former l'équipe technique du DHIS2 à l'utilisation et l'administration de la plateforme du DHIS2 ;
• Former l'équipe technique du DHIS2 sur les nouvelles fonctionnalités du DHIS2 et les appliquer à la plateforme ;
• Former l'équipe technique du DHIS2 sur la création et l'utilisation de cette interface ;
• Faire un état des lieux sur les applications utilisées dans le système de santé afin de faciliter l'interopérabilité et ou intégrer certaines fonctionnalités de ces applications dans le DHIS2 ;
• Réviser le guide d'utilisation du DHIS2 pour les agents et le guide des facilitateurs de la plateforme DHIS2
• Créer des cadres d'échanges dynamiques sur la plateforme (forum, collaboration) ;

• Créer une interface claire avec une ergonomie moderne facilitant l'interopérabilité du DHIS2 avec les applications utilisées par le SNIS ;

  Résultats attendus

  A la fin de la mission, le Consultant devra remettre à la Direction des statistiques du MSP :

• L'équipe technique est appuyée à l'implémentation du DHIS2 dans l'ensemble des régions ;

• Les sessions de formations des agents pour l'utilisation du DHIS2 sont réalisées ;

• Le régulier du fonctionnement du DHIS2 est assuré ;

• L'équipe technique est appuyée dans le cadre de la supervision des agents formés à partir d'un agenda détaillé de suivi post-formation ;

• L'équipe technique du DHIS2 est formée sur les nouvelles fonctionnalités du DHIS2 et les appliquer à la plateforme ;

• L'équipe technique du DHIS2 est formée sur l'interopérabilité du DHIS2 avec l'ensemble des applications utilisées par le SNIS ;

• Un état des lieux sur les applications utilisées dans le système de santé est fait afin de faciliter l'interopérabilité et ou intégrer les fonctionnalités de certaines fonctions des applications dans le DHIS2 ;

• Le guide d'utilisation du DHIS2 pour les agents et le guide des facilitateurs de la plateforme DHIS2 est révisé.

LIVRABLES

A la fin de la mission le consultant devrait présenter au Ministère de la santé publique (Direction des statistiques) un rapport de mission rédigé en français et une plateforme DHIS2 fonctionnelle.

Aussi, il est attendu du consultant la présentation mensuel d'un rapport technique sur la mise en uvre des présents TDRs.

PROFIL DU CONSULTANT

Le Consultant doit être sénior avec les qualifications suivantes :

• Être titulaire d'un diplôme universitaire équivalent à Bac +5 en informatique et programmation ;
• Etre titulaire d'un diplôme ou une expérience avérée d'au moins 5 ans sur l'administration de la plateforme DHIS2 ;
• Avoir des compétences en pédagogie et dynamisation d'équipe ;
• Avoir de l'expérience de terrain dans le domaine de l'évaluation et la gestion de la plateforme du DHIS2 ;
• Démontrer une excellente capacité d'initiative et une grande créativité ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue Française ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction ;
• Être méthodique et rigoureux ;
• Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et programmation informatique ;

• Avoir des capacités à travailler sous pression.

  METHODOLOGIE

Le Consultant déclinera son plan de travail sur la durée totale de sa mission en faisant ressortir les différentes tâches assignées.

DUREE DE LA MISSION

La mission s'étalera sur une période de 9 mois avec possibilité de prolongation

LANGUE

Français

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

• No child dies from preventable causes before their 5th birthday
• All children learn from a quality basic education and that,
• Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Application Email: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to: 'Fsy.44215.3830@savethechildrenint.aplitrak.com'