Niger: Administrateur Chargé d’Eau, Hygiène et Assainissement UNOPS IICA - 2, Diffa, NIger

AVIS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAUX UNOPSPOUR LE COMPTE DE L’UNHCR AU NIGER

PROJET TRUST FUND(Diffa)

AVP N° 026/2017

• Titre du poste : Administrateur Chargé d’Eau, Hygiène etAssainissement

• Lieu d’affectation Diffa, Niger

• Catégorie et niveau : International ICA-2

• Date de prise de fonction: Immédiatement

• Type et durée du contrat : 6 mois initial et renouvelable

• Date limite de candidature : 26 Octobre 2017

I - CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Trust Fund financé par l’Union Européenne qui s’étendra sur trois (3) ans, l’UNHCR procède au recrutement de personnel sous l’Office des Nations Unies pour les Services de Projets (UNOPS) pour renforcer son équipe à Diffa. UNOPS est un organe des Nations Unies qui offre des services qui consistent au renforcement des capacités des Nations Unies, des Gouvernements et d’autres partenaires pour mener à bien leurs activités en matière de gestion de projets entre autres. Pour plus d’information, veuillez consulter le site www.unops.org.

Sous la Supervision du chef de la sous-délégation basé à Diffa, le/la titulaire du poste en collaboration avec les autres membres de l'Equipe s’occupera des questions relatives à l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement dans les camps de réfugiés de la région de Diffa.

Il faut noter que la composante des réfugiés nigériens de l'opération du HCR à Diffa évolue d'une situation purement urgente, caractérisée par le déplacement forcé des réfugiés nigérians, des populations internes déplacées et des ressortissants du Niger revenant du nord du Nigeria à une situation de développement.

La situation d'urgence nécessite la fourniture en eau potable aux personnes et à leurs animaux. La disponibilité limitée des points d'eau dans certains villages avec une forte concentration de populations déplacées crée des tensions entre les communautés et représente un risque sérieux de conflits dans les camps car 95% de la population a trouvé refuge dans les établissements communautaires ou est hébergé par les familles locales.

Dans le cadre de l'évolution du rôle du HCR dans les activités de développement, un programme financé par le Trust Fund de l'Union européenne a été développé à Diffa et articulé en plusieurs axes :

· Soutenir les communautés dotées d'une vaste population pour développer de nouveaux projets de logements et de services d'eau pour 6.000 personnes déplacées / résidents vulnérables (42 000 personnes) ;

· Développer les logements sociaux et les services en eau pour 4.000 ménages (28.000 personnes) ;

· Soutenir l'augmentation de l'emploi et la formation de 2.000 personnes dans le secteur de la construction ;

Le titulaire du poste sera responsable des projets de services d'eau sous la supervision générale du chef de sous-délégation et en coordination avec d'autres collègues sur le terrain, notamment en matière d'hébergement, de protection, de santé, d'eau et d'assainissement.

En plus de la planification physique, le titulaire du poste pourra également assister dans des fonctions dans les domaines de l'hébergement, de l'infrastructure, de la sélection du site et de la gestion de la construction. Il contribuera au groupe de travail WASH à Diffa.

Le titulaire du poste assurera également la liaison et la coordination des activités liées au WASH dans le domaine de responsabilité, conformément aux politiques et aux priorités de l’UNHCR.

Il maintiendra des contacts avec les responsables locaux et les partenaires d'exécution pour discuter et partager des informations sur l'évaluation des conditions d'infrastructure de WASH dans les zones d'hébergement de réfugiés.

II – ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES

Résultats attendus (les principaux résultats qui seront atteints)

ü Les services WASH fournis aux réfugiés et aux autres personnes concernées par l’UNHCR sont basés sur les normes et les politiques reconnues par le pays de l’UNHCR et / ou internationalement reconnues ;

ü Un soutien technique et des conseils judicieux sont fournis à l'opération Diffa dans le domaine de WASH.

Responsabilités :(processus et fonctions à entreprendre pour obtenir des résultats)

· Soutenir la mise en œuvre du Plan stratégique de l’UNHCR pour les activités WASH ;

· Aider à adapter les normes, les politiques et les lignes directrices internationalement acceptées pour les activités WASH ;

· En étroite coordination avec les unités techniques WASH au siège et dans la région, consolider et fournir un soutien technique aux partenaires sur tous les problèmes liés au WASH afin d'assurer la qualité, la rentabilité, la durabilité et la solidité environnementale dans leur mise en œuvre ;

· Etre le point focal sur les questions de promotion de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène au sein de l’UNHCR et assurer la liaison avec les organismes des Nations Unies et les homologues gouvernementaux et non gouvernementaux ;

· Réviser régulièrement la quantité et la qualité des services d'eau et d'assainissement offerts dans les camps et les communautés d'accueil et assurer le maintien des enregistrements des indicateurs de performance WASH ;

· Développer les projets de services d'eau en coordination avec la section Shelter ;

· Examiner les performances, entreprendre des vérifications sur le terrain, suivre le développement et évaluer les activités et les approches adoptées par les partenaires de WASH et les secteurs connexes, en partageant les résultats avec les unités techniques WASH au siège et la région (p. Ex. Gestion des ressources naturelles, évaluation de l'environnement) et formuler des modèles appropriés et les mesures correctives jugées nécessaires en consultation avec les unités techniques WASH ;

· Promouvoir la participation de la communauté et la participation à toutes les différentes étapes du cycle de projet WASH ;

· Initier et diriger le mécanisme de coordination WASH impliquant tous les acteurs des camps (agences des Nations Unies, partenaires de mise en œuvre, bailleurs de fonds, partenaires opérationnels, autorités locales, etc.) ;

· Assurer la liaison avec d'autres secteurs, en particulier la santé et l'éducation, pour planifier, mettre en œuvre et surveiller les activités de WASH dans les établissements de santé et les écoles ;

· S’assurer que des rapports réguliers et précis qui analysent les défis rencontrés dans la fourniture des services WASH pour les bénéficiaires sont préparés et diffusés ;

· Participer à la préparation de tous les rapports pour la gestion, les bailleurs de fonds, les révisions budgétaires, le système de surveillance de l'eau du camp / bulletins, l'analyse des programmes, les rapports mensuels, les rapports annuels etc. en temps opportun ;

· Fournir des conseils techniques à direction et au personnel de terrain sur toute question liée à WASH ;

· Plaider sur toutes les questions relatives au WASH et aux réfugiés et autres personnes concernées par l’UNHCR à l'intérieur et à l'extérieur de l’UNHCR ;

· Effectuer d'autres tâches au besoin.

Autorité *(Les décisions prises dans l'exécution des responsabilités en vue d’obtenir les résultats escomptés)*

· Utiliser les besoins détaillés et les évaluations des ressources et réviser les conceptions des plans techniques si nécessaire en tenant compte des aspects pratiques de la mise en œuvre et des spécifications et directives techniques pertinentes ;

· Participer aux réunions de coordination de WASH ainsi qu'au suivi technique des activités.

III - QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

REQUISES

• Diplôme Universitaire en Ingénierie de l'Eau et de l'Assainissement / Développement des Ressources en Eau dans l'une des disciplines du Génie Civil (approvisionnement en eau et / ou hydrologie) ou ingénierie sanitaire / hygiène ;
• Minimum de huit (8) années d’expériences professionnelles pertinentes ;
• Maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression, dans un environnement multiculturel et avec un minimum de supervision, avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification et d’organisation, d’initiative ; faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité ;

IV - QUALIFICATIONS & COMPETENCES SOUHAITEES

· Capacité à coordonner un ensemble d'acteurs et d'activités diverses pour atteindre un objectif commun dans le domaine de WASH ;

· Expertise en matière d'évaluation WASH y compris les enquêtes, la mise en œuvre des programmes, le suivi et l'évaluation et la coordination ;

· Connaissance et expérience de travail avec les organismes partenaires locaux ayant une capacité d'offrir une formation formelle et informelle ;

· Maîtrise des logiciels de base tels que Word, Excel, PowerPoint ;

· Connaissance des logiciels WASH ;

· Connaissance du mandat de l’UNHCR, ses priorités et ses principes.

V - COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

· Une lettre de motivation manuscrite signée et adressée à la Représentante ;

· Un curriculum vitae aussi détaillé que possible, portant une adresse électronique, et/ou Une notice personnelle (P.11) à jour et à télécharger sur le www.unhcr.org/recruit/p11new.doc ;

VI - PROCEDURE DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

· Envoyer le dossier de candidature en ligne à l’adresse suivante : ngrniawf@unhcr.org;

· Taper sur la ligne ‘‘objet’’ les références de l’avis de vacance : «**AVP N° 026/2017 –** Administrateur Chargé d’Eau, Hygiène et Assainissement, IICA-2 – Diffa»;

· Les pièces à joindre (lettre de motivation, P.11, CV, etc.) doivent être sur des fichiers séparés et ne pas dépasser 20 MB ;

· Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien oral.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNHCR est un environnement NON FUMEUR.