Organization: UN Children's Fund
Country: Niger
Closing date:
12 Oct 2017 AVIS DE RECRUTEMENT
La Représentation de UNICEF à Niamey, République du Niger, cherche pour engagement à durée déterminée Un (e) Spécialiste de la Planification, Suivi et Evaluation (NOC), basé (e) au Bureau de Diffa.
Responsabilité
Travaillant sous la supervision du Chef du bureau de zone de Diffa et suivant les orientations techniques du Chef de Section « Politique Sociale, Planification, Suivi & Evaluation de Niamey, le/la titulaire du poste veillera à ce que le Bureau Pays de l’UNICEF dispose d’informations utiles, valables et fiables sur la situation des droits des enfants et des femmes ; sur la performance des programmes appuyés par l’UNICEF, notamment leur pertinence, leur efficience, leur efficacité et leur pérennité, et dans le contexte d’urgence, sur leur couverture, leur coordination et leur cohérence. Le/la titulaire du poste assurera la coordination et le renforcement des fonctions de planification et de suivi à travers l’ensemble du bureau de zone. Il/elle appuiera également les efforts visant à renforcer les capacités des acteurs régionaux, municipaux et communautaires en matière de planification du développement local et d’alignement des plans de développement régionaux, communaux et locaux sur les priorités nationales de développement.
Comment est-ce que vous pouvez faire une différence…
1. Établissement de normes de planification et de suivi de la performance des programmes
Fournir, en tant que de besoin, un appui technique au processus d’élaboration des plans de travail (annuels ou pluriannuels), sur la base des cadres de développement nationaux et régionaux.Fournir, en tant que de besoin, un appui technique dans l’organisation et la gestion des revues annuelles, semestrielles et à mi-parcours des programmes de Pays dans la région de Diffa.Appuyer les composantes du programme dans le suivi efficace et rapporter sur les résultats des programmes.2. Suivi de la performance des programmes
Appuyer la collecte de données pertinentes pour renseigner les indicateurs du PDES et du Plan de développement régional.Appuyer les partenaires à renforcer la base de données statistique régionale (DiffaInfo) suivant les priorités nationales et régionales, en assurant l’accessibilité et l’utilisation des données.Mettre en place un système de suivi dont s’approprient collectivement tous les principaux partenaires impliqués dans la préparation des rapports statistiques et analytiques au niveau régional.Suivant la situation humanitaire particulière à Diffa, contribuer à la préparation et la mise en œuvre d’un plan de collecte de données et appuyer le suivi des programmes humanitaires.3. Renforcement des capacités de Suivi & Evaluation et gestion de programmes
Promouvoir la sensibilisation et la compréhension de la responsabilité partagée de la fonction de Suivi Evaluation auprès des membres du personnel de l’UNICEF par le biais d’activités de communication, d’apprentissage et de développement des capacités.S’assurer que la stratégie de renforcement des capacités en Planification, Suivi et Evaluation des programmes à l’intention des agents de l’UNICEF & nations Unies et des partenaires d’exécution soutienne l’approche des « Communes de convergence ».Collaborer à la mise en œuvre de stratégies de renforcement des capacités en tant qu’engagement commun pris avec d’autres partenaires de développement.Collaborer avec le directeur régional en charge de la planification et avec les autorités régionales à l’identification des lacunes en matière de capacités et élaborer des stratégies pour y remédier.4. Coordination et établissement de réseaux
Collaborer avec des agents chargés du Suivi & Evaluation des autres agences des Nations Unies en vue d’une coordination générale des activités prioritaires de recherche, de suivi et d’évaluation.Participer activement aux efforts d’harmonisation, notamment l’application de l’approche HACT, en accordant une attention particulière à la mise en œuvre du plan d’assurance.Fournir un appui technique à l’élaboration d’accords de coopération avec les ONGs initiés par le bureau de la zone, en mettant l’accent sur le cadre de résultats et le respect des normes et les directives de l’UNICEF.Accorder de l’attention aux connaissances relatives au Suivi & Evaluation afin d’identifier les innovations et les enseignements pertinents pour le bureau de la zone ainsi que pour le bureau de pays en vue de l’amélioration de la fonction de Suivi & Evaluation.5. Décentralisation/développement communautaire
Effectuer des visites programmatiques dans des sites de projets soutenus par l’UNICEF, et évaluer les conditions de vie et les ressources locales.Conformément au processus de décentralisation du Niger, soutenir la mise en œuvre de programmes avec attention particulière sur les communes de convergence à travers la conception, la préparation, la mise en œuvre et le suivi de plans de développement pertinents en collaboration avec d’autres partenaires de développement et conformément aux orientations et normes nationales.Fournir l’appui technique requis aux autorités locales, en liaison avec le groupe de travail technique régional des Nations Unies sur la résilience (GTTR/R)En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…
Un diplôme Universitaire Supérieur (au moins Bac +5) en Sciences Sociales, Statistiques, Planification du Développement, Planification ou autre discipline des Sciences Sociales est exigé.Au moins 5ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’analyse et de la programmation du développement social sont exigés. Une expérience pertinente dans le suivi et l’évaluation des Programmes/Projets dans une Agence ou un Organisme du Système des Nations Unies constitue un atout.Au moins une exposition à la programmation d’urgence (action humanitaire), y compris la planification de la préparation aux crises. Une participation active à un programme d’intervention humanitaire d’urgence sera privilégiée.La maîtrise du français est exigée et la connaissance de l’anglais est souhaitée.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Nos valeurs fondamentales d’intégrité, engagement, diversité et compétences fondamentale en Communication, Travail en Equipe et Recherche de Résultats.
Compétences fonctionnelles
Formulation de Stratégies et de Concepts (niveau I)Esprit d’Analyse (niveau II)Application de l’Expertise Technique (niveau II)Apprentissage et Recherche (niveau I)Planification et Organisation (niveau II)
Localisation et Durée du contrat
Le contrat est d’une durée déterminée d’un (01) an, avec possibilité de renouvellement. Le/la candidat (e) recruté (e) sera basé (e) à UNICEF Diffa.
Rémunération
Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO), au grade NOC de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.
L’UNICEF est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés.
How to apply:UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=507469