Niger: Coordonnateur Eau, Assainissement, Hygiène - NIGER

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions WASH sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales

DESCRIPTION DE POSTE

1.Contribuer à la définition de la stratégie pays et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique WASH

Le Coordonnateur WASH est garant

• Sous la direction du Directeur Pays de la mission où le Grant Writer est affecté, il de la compréhension et du suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes terrain de la situation humanitaire en WASH et du contexte d'intervention
• de l’analyse de la situation humanitaire WASH
• de sa contribution à la stratégie mission et à la stratégie sectorielle ACFIN
• de la définition et de la qualité du document de la stratégie sectorielle mission en accord avec les cadres ACF Internationaux et nationaux, les politiques nationales et régionales et la stratégie du cluster WASH.

2.Coordonner l´identification des besoins et la formulation des propositions de projets

Le Coordonnateur WASH est responsable

• de la coordination de l’identification des besoins humanitaires WASH. Ceci est fait en prenant en compte l’intégration des secteurs et notamment la maximisation des impacts NUT. Aussi, ayant une optique des aspects transversaux liés aux actions (environnement, partenariat, genre, gouvernance, notamment
• de la formulation, du financement et de la mise en œuvre de l’étude de faisabilité des projets WASH (santé publique, technique, socio-économique, culturel et environnemental)
• de l’implication des départements RH, Logistique et Finance dans la définition/validation des projets WASH

3.Accompagner la mise en œuvre et s´assurer du reporting des programmes/projets

Le Coordonnateur WASH est responsable

• de la validation des étapes clés et des méthodologies des projets mis en œuvre (chronogramme, double enquête CAP -baseline/final- systématique, études techniques, appel d’offre, cahier des charges, approche communautaire, évaluations externes ….)
• de l´utilisation correcte, mise à jour régulière et validation mensuelle des outils de gestion du cycle de projet par les responsables programme/référents techniques WASH (APR, FMT)
• de l’appui technique (direct et à distance) aux Référents Techniques

4.Garantir la qualité et la redevabilité des projets

Le Coordonnateur WASH est responsable

• de la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages techniques d'ACF
• d’encourager la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact (cf. critères du CAD de l’OCDE)
• de garantir le respect des normes (SPHERE et OMS), standards nationaux et internationaux de la qualité technique des projets à travers le monitoring spécifique ACF (projet qualité, visite terrain, audit externe …)

5.Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels

Le Coordonnateur WASH est responsable :

• de la représentation d’ACF dans la coordination sectorielle nationale et sous-nationale (cluster, coalition WASH, cadre de concertation état – ONG, etc) et auprès des autorités techniques et de l’interaction avec la Coordination sectorielle régionale. Analyser, et éventuellement intégrer et adapter ces informations dans nos réflexions et programmations à l’interne
• de la contribution d’ACF aux divers plans d’action du secteur WASH (Consolidated Appeal Process, Flash Appeal, Plan de Contingence Inter Agence, HFA, stratégie nationale secteur, etc)

6.Manager les équipes

Le Coordonnateur WASH est responsable :

• de sa contribution à l´évaluation des besoins RH du département WASH
• de respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité de la mission et des bases, veiller à ce que le personnel à sa charge respecte le plan et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles ;
• de communiquer aux responsables de sécurité du lieu de travail toute information en lien avec la sécurité ou avec le non-respect du plan de sécurité
• Participer au briefing technique WASH des nouvelles recrues

7.Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département WASH

Le Coordonnateur WASH est responsable :

• de la capitalisation du secteur WASH au niveau de la mission, de sa centralisation et de la faire remonter au siège (développements techniques, projets pilotes, approches innovantes ou peu documentées, modes opérationnels pouvant servir de référence pour le réseau ACF, succès/échecs, analyses contextuelles, etc.)
• de la supervision du travail de capitalisation des Référents Techniques et du département WASH

PROFIL DU CANDIDAT

• · Expérience dans la gestion d’équipes
• · Expérience dans la gestion de projets, et le cycle de gestion de projets
• · Bonne connaissance des approches soft de l’EAH (ATPC ; PHAST …) et expérience dans ce domaine
• · Connaissance des procédures des bailleurs et d’approvisionnement
• · Expérience dans l’écriture de propositions aux bailleurs
• · Bonne compétence rédactionnelle
• · Vision stratégique et capacité d’analyse
• · Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.)
• · Expérience de la négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques
• · Une expérience en renforcement des capacités institutionnelles est un atout
• · Connaissance dans l’inclusion des approches dans les projets (genre, environnement…)
• · Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains
• · Connaissances en Sécurité Alimentaire et Santé Nutrition souhaitées, ainsi que l’approche WASH in Nut. Expérience minimum de 7 ans en gestion de programme humanitaire WASH sur le terrain au sein d’une organisation internationale
• · Au moins 5 ans d’expérience confirmée en tant que coordinateur de projet ou programmes WASH dans le cadre d’une organisation humanitaire ou de la coopération au développement
• · Expérience avérée sur le contexte du Sahel et activité de prévention d’épidémie de choléra serait un atoutDisposer d’une capacité d’écoute et d’adaptation pour une bonne négociation et communication
• · Savoir analyser des situations rapidement afin d’évaluer la réactivité pour atteindre les résultats fixésFrançais (avec un niveau excellent), et un bon niveau de rédaction en anglais
• · Poste basé à Niamey avec déplacements sur les bases (Keita, Mayahi, …).

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail 12 moins
• Based : Niamey
• Salaire de 1700€ à 2200€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.

· Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.

· Jusqu'à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).

· Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.

· Les frais de transport jusqu’à la mission.

· Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.

· 25 jours ouvrables de vacances par an.

· Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie.

· Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E.

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.